習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。”這不僅是我們黨回望過去得出的經(jīng)驗(yàn)啟示，也是當(dāng)下黨員干部必須踐行的重大要求。組織紀(jì)律是規(guī)范和處理黨的各級組織之間，黨組織和黨員之間以及黨員與黨員之間關(guān)系的行為規(guī)則，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的戰(zhàn)斗力的重要保證。我們要以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）作為重要任務(wù)，全面把握組織紀(jì)律建設(shè)的重要意義、主要內(nèi)涵和基本要求，強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)守紀(jì)律紅線，以時時放心不下的責(zé)任感、積極主動作為的精氣神，勠力同心、鼓足干勁，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化西藏篇章。

　　嚴(yán)明組織紀(jì)律是黨的建設(shè)的永恒課題。組織嚴(yán)密是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。我們黨一貫高度重視組織紀(jì)律建設(shè)，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央積極應(yīng)對組織紀(jì)律建設(shè)中存在的新挑戰(zhàn)新問題，把組織紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，從黨章這個總源頭出發(fā)，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)完善組織紀(jì)律規(guī)范，在《條例》中將“對違反組織紀(jì)律的處分”單列一章，為全黨同志在遵守組織紀(jì)律問題上畫出了清晰的、不可逾越的“底線”。習(xí)近平總書記在黨的十九大上深刻闡明新時代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)組織建設(shè)；在黨的二十大上要求增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能；在今年年初召開的二十屆中央紀(jì)委三次全會上把“以鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織、建設(shè)過硬隊(duì)伍為著力點(diǎn)”納入黨的自我革命重要思想“九個以”實(shí)踐要求，一系列講話部署旨在重申組織紀(jì)律重要性，推動全黨心往一處想，勁往一處使，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供保障。

　　嚴(yán)明組織紀(jì)律是推動西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。自治區(qū)第十次黨代會以來，西藏各級黨組織把黨的組織建設(shè)擺在更加突出位置，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，忠實(shí)踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，把選人用人作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題來抓，認(rèn)真落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”要求，堅(jiān)持憑能力用干部，以實(shí)績論英雄，出臺干部履職能力提升辦法，制定推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，為治藏穩(wěn)藏興藏事業(yè)提供有力干部支撐；把著力構(gòu)建上下貫通執(zhí)行有力的組織體系作為重要抓手，突出政治功能，以提升組織力為重點(diǎn)，著力打造鑄牢中華民族共同體意識、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)社會穩(wěn)定、守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土、開展反分裂斗爭的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；把整治組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象作為重點(diǎn)任務(wù)，嚴(yán)肅查處違反民主集中制原則、違反個人有關(guān)事項(xiàng)報告規(guī)定，在組織進(jìn)行談話函詢時不如實(shí)向組織說明問題、利用職權(quán)或職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為他人在錄用、職務(wù)晉升等方面謀取利益等突出問題，推動組織紀(jì)律成為帶電的高壓線。這些措施有力地純潔了干部隊(duì)伍，增強(qiáng)了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為西藏各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革提供了嚴(yán)明的組織紀(jì)律保障。

　　以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)把黨的組織紀(jì)律落細(xì)落實(shí)。此次新修訂的條例在第七章“對違反組織紀(jì)律行為的處分”中，增寫了在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作中搞好人主義、對在黨組織紀(jì)律審查中依法負(fù)有作證義務(wù)的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況，以及在授予學(xué)術(shù)稱號中弄虛作假違規(guī)謀利等違紀(jì)條款，其修訂背后體現(xiàn)出的推動民主集中制貫徹執(zhí)行、保障貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線、增強(qiáng)黨員干部的組織觀念等態(tài)度立場，更應(yīng)是我們改進(jìn)的方向和學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要強(qiáng)化組織觀念，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，把深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為錘煉黨性的終身課題，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、用好批評和自我批評武器、自覺接受組織監(jiān)督、參加培訓(xùn)及警示教育等作為加強(qiáng)組織紀(jì)律性的重要途徑，把嚴(yán)格執(zhí)行請示報告、民主集中制作為增強(qiáng)組織意識的重要方式，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要嚴(yán)格組織監(jiān)督，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)，對苗頭性傾向性問題堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，早打招呼早作提醒，對違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或擅自改變黨組織決定，個人或少數(shù)人決定重大事項(xiàng)、不嚴(yán)格執(zhí)行請示報告等組織制度的，必須視情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分，讓組織紀(jì)律成為人人敬畏的“全天候帶電的高壓線”。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，堅(jiān)持實(shí)事求是，規(guī)范運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)“三個區(qū)分開來”，準(zhǔn)確運(yùn)用黨的政策策略教育挽救干部，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人風(fēng)氣和良好政治生態(tài)，更好激發(fā)廣大黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。